秋日來臨，天氣漸涼，冷雨伴著陣陣涼風吹進山間，然而，在這樣的日子里，建莊礦業公司的職工們心里卻一直是暖的。面對企業經營困難新常態，該公司聚焦職工生活促和諧，積極解決職工困難保穩定，在秋日里為職工送去貼心溫情。

金秋助學，圓職工子女大學夢

“孩子是父母的希望，更是一個家庭的未來，再辛苦也不能虧了孩子”該公司黨政領導強調說。高考一結束，該公司工會就積極組織,啟動金秋愛心助學活動，通知、摸底、審核、匯總、發放，在學生開學之前將助學金發放到了每一名學生手中。活動合計發放56000元，受益人數30人，該活動既為考上大學的職工子女送去了祝福，更幫助困難職工子女圓了他們的大學夢。

生日祝福，解職工思念聚溫情

該公司員工多來自蒲白老區，遠離家鄉讓他們備受思家之苦。為了使員工在建莊感受到家的溫暖，該公司在整個煤炭市場效益不好的情況下，仍堅持開展為職工慶祝生日活動。在職工生日的當天，使用電子大屏為職工祝福，為職工送去生日賀卡，并附贈面值100元的就餐卷。此項活動的堅持開展，讓遠離親人的職工過上了一個溫馨快樂的生日，解職工思親之意，聚礦區和諧溫情。

節日慰問，送職工關愛促安全

作為安全生產管理一支不可忽視的重要力量，該公司女工家協加強呵護與叮囑，除了讓安全幫教、副井口慰問等活動常態化外，更不忘在節假日對堅守工作崗位的一線員工送去節日慰問和安全囑托。截止目前，該公司本年開展大型井口慰問活動9次，更是結合不同階段開展不同活動，運用安全快板、安全知識宣傳單發放、寓教于樂的節目，把關愛和安全囑托傳遞到一線員工心中。（李斌）