鶴煤三礦努力培訓(xùn)技術(shù)人才提素質(zhì)

3月16日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦培訓(xùn)科了解到，為提高技術(shù)培訓(xùn)效果，該礦通按照“干什么、學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，拓寬員工培訓(xùn)“通道”，為員工搭配適合工作實(shí)際需求的培訓(xùn)內(nèi)容，通過這一“通道”，提高了技術(shù)培訓(xùn)的針對性和靈活性，更好的促進(jìn)了該礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展。

該礦在年初制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，讓員工根據(jù)自己工作實(shí)際需求，對需要補(bǔ)足的“短板”列出學(xué)習(xí)課程和學(xué)習(xí)計(jì)劃，技術(shù)科室及車間對每位員工進(jìn)行“把脈”，制定出有針對性的個(gè)人全年培訓(xùn)計(jì)劃，建立以職工自學(xué)為主、集中培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、評比為輔的培訓(xùn)體系。

為了讓更多的職工崗位成才，該礦下發(fā)的自主培訓(xùn)為依托，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，引導(dǎo)職工鉆業(yè)務(wù)，提技術(shù)，增加“營養(yǎng)餐”，今年，該礦開展了“警示教育現(xiàn)身說法活動(dòng)”，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，提升安全生產(chǎn)意識，提高職工安全作業(yè)水平;開展“1+2”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，為廣大員工強(qiáng)業(yè)務(wù)、提技能、練本領(lǐng)搭建了廣闊舞臺；組織開展電焊工實(shí)踐操作現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)活動(dòng)，采取邊實(shí)踐邊講解的方式，在氣焊、電焊現(xiàn)場操作環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)隱患點(diǎn)，由參加培訓(xùn)人員進(jìn)行隱患排查，一改過去課堂上老師講、員工聽的填鴨式培訓(xùn)，提高了職工學(xué)習(xí)的積極性和時(shí)效性。? ? ? ? ? ?