晉能控股煤業集團和創實業發展公司牢固樹立“底線”“紅線”思維，以提升職工素質為基礎，強化崗位安全培訓，從思想教育上強化“必講安全”的意識，從技能培訓中夯實“守安全”的基礎，將安全培訓“滲透”在日常經常，全面增強廣大員工的安全意識和隱患風險防范能力，筑牢企業安全生產防線，為企業安全生產保駕護航。

加大宣教力度。該公司充分利用電子屏、宣傳欄、微信群以及安全專題會、月度安全例會、班前后會等多種形式，認真學習習近平總書記關于安全生產重要論述、《安全生產法》、《安全操作規程》等安全法律法規，堅持不懈開展內容豐富的安全生產警示教育，提高員工的安全隱患辨識能力和安全風險防控能力，進一步增強干部員工抓安全、保安全的緊迫感與責任感，真正做到居安思危，警鐘長鳴。

擴寬培訓渠道。該公司以建設“平安和創”為契機，在年度安全教育培訓的基礎上，開設了“安全大講堂”，進一步對各企業主要負責人、專職安全生產管理人員進行“過關式”安全輪訓。再按照“逐級培訓、全員達標”要求，把“安全大講堂”搬到作業現場，由安全生產技術部組織各企業專職安全生產管理人員對特殊工種崗位、班組成員進行再培訓、再強化，確保安全規章制度人人熟知、人人掌握。

“我們的目的是讓‘頭雁’能抓、‘紅袖章’能管、班組長能查、全員能做，切實做到人人講安全，處處要安全。”該公司安全生產技術部門負責人說。

注重學練結合。該公司把工作現場作為安全培訓第二講堂，組織公司各方面技術能手成立安全技術現場教學組，采取一對一、面對面、手把手的方式對重點崗位員工操作要領、注意事項進行講解，演示故障處理方法，提高員工操作技能水平和處理問題的能力，促進員工崗位操作技能和安全生產意識的提升，進一步激發員工學技術、保安全的積極性，切實將學習成果轉化為實踐效果。