按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則。職業衛生管理員安全生產職責如下：

　　一、崗位安全生產責任范圍

　　負責員工崗前、在崗期間和離崗職業健康體檢工作并將檢查結果書面告知勞動者，在與職工簽訂勞動合同時，告知勞動者在崗期間和離崗職業健康體檢檢查結果，建立、整理、歸檔員工職業健康監護檔案，對職業危害項目進行申報。

　　二、崗位安全生產責任制

　　1.認真學習、掌握國家和上級部門有關文件政策支付寶及各項工作的執行。

　　2.負責員工崗前、在崗期間和離崗職業健康體檢工作并將檢查結果書面告知勞動者。

　　3.在與職工簽訂勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及后果、防護措施和待遇告知勞動者。

　　4.負責對職業病診斷認定、勞動能力鑒定、職業病人的康復治療、負責職業病人的待遇落實和安置工作。

　　5.負責建立、整理、歸檔員工職業健康監護檔案。

　　6.制定公司職業病危害防治規劃、年度計劃和實施方案。

　　7.負責協調有資質的職業衛生監測機構對工作場所職業危害因素進行定期檢測和評價。

　　8.按規定對職業危害項目進行申報。

　　9.監督檢查個體勞動防護用品的配備、發放和使用情況。

　　10.對職業病危害相關檢測報表進行收集。

　　11.參與公司職業病危害防治領導機構組織召開的職業病危害領導小組會議，參與制定年度職業病危害防治目標計劃和實施方案。

　　12.按規定進行干部走動式安全管理工作及辦公室防火防盜工作。

　　三、責任制目標及考核獎懲

　　實行按月考核，安全生產責任制考核納入安全績效考核，具體規定如下：

　　1.若上述第1、2、3條落實不到位，每次扣3分;

　　2.若上述4、5條落實不到位，每次扣2分;

　　3.若上述第6、7、8條落實不到位，每次扣1分。