潞寧煤業“三嚴”把舵召開黨史學習教育專題組織生活會

　　為進一步激發公司全體學黨史、悟思想、辦實事、開新局的熱情，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的要求，潞寧煤業以黨支部為單位，陸續召開了黨史學習教育專題組織生活會。該公司各班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部會議，同支部黨員一起交流學習感悟和收獲，查找差距不足和剖析原因，明確努力方向，各黨支部嚴把會前準備，嚴格程序步驟，嚴肅批評和自我批評，認真召開了黨史學習教育組織生活會。

　　嚴把會前準備

　　認真組織學習，提高思想認識。潞寧煤業各黨支部召開組織生活會前，堅持把學習貫穿始終，采取“三會一課”、主題黨日、專題研討等方式組織黨員集中學習、研討交流的方式，掌握了召開專題組織生活會的目的和方法，切實增強了思想自覺和行動自覺。結合支部實際，重點學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和學習材料，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。

　　通過集中學習，深刻認識開展黨史學習教育的重大意義，提高思想認識，為開好專題組織生活會打牢思想基礎，通過深化學習，準確把握黨中央、省委和集團要求，準確把握黨章等規定，加深了對黨中央加強基層黨組織和黨員隊伍建設有關要求的把握，搞清楚了黨支部職責任務和做一名合格黨員標準，做到了有教案、有簽到、有筆記，使廣大基層黨員干部進一步深化了思想認識，消除了思想顧慮，找出了思想差距，筑牢開好組織生活會的思想基礎。

　　嚴格程序步驟

　　溝通思想交流，開展談心談話。潞寧煤業各黨支部堅持把功夫下在會前，本著幫助同志、相互提高的目的，黨支部書記重點同新發展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員談心談話，征求對黨支部的意見建議，按照支部書記與支部委員重點談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談的方式，進一步溝通了思想、交換了意見、增進了共識，真正做到了思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

　　認真盤點檢視，深入查擺問題。7月12日-7月15日潞寧煤業各黨支部堅持把從嚴從實撰寫對照檢查材料，作為開好專題組織生活會的重要保障。各黨支部書記親自帶頭撰寫支部和個人對照檢查材料，圍繞支部開展黨史學習教育、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面進行檢視。每名黨員盤點收獲、檢視問題、尋找差距，緊密聯系思想、工作、生活實際和成長經歷，聚焦中心擺問題，條目式列出問題清單，并深刻剖析根源，提出了具體的整改措施。同時，公司采取個人反復審、支部書記重點審和組織人事部把關審三級聯審的方式，確保了對照檢查材料的高質量。

　　嚴肅批評和自我批評

　　7月16日-7月26日，潞寧煤業各黨支部嚴格按照會議步驟和程序安排，召開專題組織生活會，遵循“團結—批評—團結”方針開展了批評和自我批評，讓黨員在會上實實在在地自評互評，確保黨員認知自我、提高認識。

　　會上，每名黨員對照黨章黨員標準，緊密結合單位職能、崗位特點和履職情況，聯系工作思想生活實際，實事求是地進行自我評價，自我批評聚焦問題、直奔主題，逐一回應查找和發現的問題，黨員之間都進行了互相評議，擺問題、提意見，講真話、說實話，抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。同時，該公司各黨支部書記結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行了講評，指出存在問題，幫助明確改進，達到了紅臉出汗、觸動思想、增進團結、促進工作的效果。

　　據悉，潞寧煤業16個直屬黨支部和孟家窯煤業黨總支、5個黨支部已按要求召開了組織生活會。286名黨員參加了此次會議。領導干部參加組織生活102人，其中處級干部19人，科級干部88人，黨支部班子查擺的問題共計102條，其中突出的政治能力方面57條，提升組織能力方面45條;黨員查擺的具體問題350條，其中形式主義方面227條，官僚主義方面123條，切實做到學習教育和實際工作相互促進、學習成效和工作成績相得益彰，為公司高質量可持續發展提供堅強政治保障。(李艷敏)