為牢固樹立安全發展理念，強化紅線意識和底線思維，煤化運營公司堅持“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全。”的安全生產理念，著重從警示教育、隱患排查、親情關愛等方面攻堅，不斷加強安全管控，防范安全風險，夯實安全根基，迎全運、防風險、抓落實、保平安。

　　警示教育常抓不懈。該公司選取職工身邊發生的典型案例，定期在公司機關、建莊項目部、清能項目部召開“一會五做”安全警示教育會議，班子成員講案例，職工現身說法，運用PPT以情景再現的方式，通過還原事故，以及對事故基本概況、具體經過的再現，對事故原因透徹分析、對事故教訓啟示的全面深刻總結、對防范措施的分析梳理，使大家在接受教育和深刻反思中，進一步增強對安全工作重要性的認識、對事故危害性的警醒，并從思想和心靈深處產生震撼、引發共鳴，再次敲響了“生命至上、安全第一”的警鐘，進一步形成了關注安全、關愛生命、安全發展的思想自覺和行動共識。

　　隱患排查不留死角。該公司常態化開展黨員“亮身份、巡現場、查隱患”活動，結合學習習近平總書記關于安全生產重要批示指示精神專題，創新開展特色主題黨日活動，不斷增強全體黨員敢為的魄力和作為的能力。

　　“為了公司安全發展 ，為了職工家庭幸福美滿，我鄭重宣誓：認真貫徹執行黨和國家安全生產法律、法規……”各項目部黨支部組織黨員，排著整齊的隊伍深入生產工區、車間，首先在黨旗之前，莊嚴地舉起安全宣誓，然后分組走進工區、車間和班組，進行細致入微的現場安全穩患排查，發現問題用筆記、用手機隨手拍，現場將查出的設備穩患、人行作業行為穩患反饋相關的工區、車間和班組，跟蹤問效、督促整改 ，不斷推進項目安全生產平穩運行。

　　親情關愛守護安全。“謝謝大家對我的幫助，我一定不辜負大家的良苦用心，安全時刻記心頭……”該公司始終堅持用先進的班組文化引領人、培養人、塑造人，以師徒傳承安全文化，針對新入職人員，堅持開展一對一“師帶徒，傳幫帶”，師傅們主動放下身段向徒弟教安全、傳技能，實現優勢互補、教學相長、同步提升，真情喚起大家的安全意識。在安全管理制度的修訂完善上，堅持用制度約束人，用親情感化人原則，堅持職工上崗前經測體溫、量血壓、檢酒精后方可上崗，讓職工在安全生產中既遵守制度又感受溫度。在安全培訓上重點培訓干部怎么管、工人怎么干、安監員怎么查等知識，讓職工時時接受安全熏陶，做到必知必會知識熟練掌握、現場表述準確無誤、實踐操作規范達標，讓“三違”人員充分認識違章作業的危害性，增強了遠離“三違”、杜絕“三違”的自覺性，為安全工作筑起堅實防線。