寧夏煤業洗選中心：強化培訓 提升專業修養

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心強化日常培訓管理工作，通過培訓工作的開展，重視管理人員的素質與能力培訓，從九月份開始，通過定期組織專題培訓，提升他們的專業管理知道 ，提升他們的服務發展大局意識，提升他們的安全生產經營和管理能力，通過培訓活動的開展，引導教育管理人員要順應形勢，提升崗位素質，切實增強不斷學習的緊迫感，樹立終身學習的理念，補齊自身短板，做到學以致用，通過培訓，進一步強化執行力，加強學用結合;要強化服務意識，高效、務實、便捷開展工作。

　　該中心主要針對班組管理的特點和各單位班組長安全素質、管理人員綜合素質情況進行的一次安全管理素質提升培訓。為達到培訓效果，專門聘請了安全資深講師為所有培訓人員講授了安全形勢任務，安全隱患、安全風險識別、班組管理、事故案例警示教育等內容。針對個別管理人員存在的僥幸心理、違章蠻干、省工圖快等不良現象的存在，引導教育大家要努力破“心中賊”，搞好企業的安全生產工作。要充分發揮副隊長、班組長兵頭將尾的作用，要紀律嚴明、不偏不倚、公平公正、愛兵如子，帶好職工隊伍。同時，結合習近平總書記的“兩山”理論，衍生到政治和個人修養上，政治上和個人修養上的青山綠水，也是金山銀山。各級管理人員、班組長要努力提升自身修養，為安全和諧發展貢獻自己的智慧和力量。采取脫產培訓集中授課和下發培訓資料、自主學習分組研討、問卷調查、統一閉卷考試等方式進行,考試成績與安全績效考核相掛鉤，并通報考試成績。培訓期間，嚴格實行軍事化管理，嚴守培訓紀律。參加培訓的管理人員表示：“通過學習培訓系統的安全管理知識，使我們收獲很大，對做好安全管理工作更有了信心。今后，我們要在追求洗選中心安全生產工作的新目標、新要求、新規定為方向，樹牢“紅線”意識，不斷增強安全隱患和安全風險識別能力，提升綜合素質，為中心安全發展盡職盡責，堅決實現全年各項安全生產目標”。

　　于敏