第一條負責礦內人員的合理配置及人員的調動，技能鑒定的報名錄入，技能競賽選拔，職業病防治工作的管理。

　　第二條負責員工的工種改變及報批。

　　第三條整理員工信息、提供工資有關資料，完成科長安排的臨時工作。

　　第四條負責對管理人員，后備專家，工程技術人員，班組長的考核管理和三年戰略規劃的編制等。