如何讓安全教育直抵心靈、扣人心弦、富有實效?

　　今年以來，羊東礦牢固樹立“緊嚴細實全”大安全觀，結合礦井生產實際，創新載體，精心組織開展豐富多彩的安全宣教活動，為實現首季“開門紅”營造濃厚的安全氛圍。

　　警鐘“敲”起來

　　“小劉師傅，安全生產大意不得，馬虎不得，特別是在奮戰首季‘開門紅’的關鍵時期更要規規矩矩、實實在在干好本職工作。”

　　該礦女工協管員正在推心置腹地與“三違”人員交談。針對一般及以上“三違”人員量身定制幫教“套餐”，開展安全心理咨詢、家庭囑安、簽訂安全承諾書等形式多樣的“三違”幫教活動，讓“三違”人員做到真感悟、真反思，上標準崗，干標準活。同時，開展安全宣教進區隊、進班組、進井口等活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。

　　警示“強”起來

　　“血的教訓讓人深感震撼，深受警醒，安全生產絕不能麻痹大意、心存僥幸，更不能違章作業。”通風區職工孫濤濤在觀看了事故警示案例后說道。

　　該礦充分利用班前班后會、安全學習日等形式，組織職工觀看安全警示教育視頻、事故案例展板，開展違章人員“現身說法”“案例點評”，用身邊事教育身邊人、進行班前安全宣誓、簽訂安全互保聯保承諾書。常態化組織開展管技人員上講臺、舉辦事故案例剖析會、安全警示教育大講堂……讓專業的人以專業的角度、現場的深度，通俗易懂講好專業的事，深刻于職工腦海。

　　警戒“嚴”起來

　　不斷創新幫扶“安全不放心人”工作方式，實施動態排查，對重點人群重點盯防，切實把不放心人放在“心”上，從源頭上消除不安全因素，確保安全生產。

　　該礦將安全意識淡薄、情緒不穩定等“安全不放心人”進行建檔、歸類重點管控。對“安全不放心人”實行動態化分層次摸排，每月由各班組對本班組所有職工進行統計摸排，將摸排出的重點人員上報車間工會，由車間工會匯總核對，列出ABC三類人員，分別建檔、分類管控。每月對重點“安全不放心人員”進行調整，形成“可進可退”的動態摸排機制，確保每名“安全不放心人”都摸排到位，管控到位。