二季度以來，羊東礦黨委大力開展“嚴管干部、善待職工、熱愛企業”專題教育活動，引導干部職工立足崗位、擔當奉獻，激發敬業感恩奮進熱情，凝聚起為企業實踐砥礪、篤行不怠的強大力量。

　　學思悟透 宣教聚力

　　突出抓“學”，武裝頭腦。圍繞集團公司各類會議精神，該礦第一時間召開“兩級”班子專題學習，以講授、研討、互動、情景、體驗等方法進行系統學習，為兩級班子把握大勢、科學決策、依法治企提供了指引。各基層單位統籌謀劃、嚴密組織，利用班前會、收工會、班子碰頭會，帶領職工原原本本學、系統深入學，教育干部職工堅定信念、履職盡責、創新攻堅。

　　注重領“悟”，廣泛宣傳。該礦利用微信、廣播、電視等平臺，大力宣傳集團公司近期會議精神、發布一圖讀懂精神實質等內容，開設“善待企業”微信專欄、推出“愛國愛企”廣播課堂, 線上推送教育書籍12本、經典文摘23篇。在廠區顯要位置，更新宣傳櫥窗、牌板、板報、條幅等標語，形成全方位、廣覆蓋的宣傳格局，促進全礦職工快速、全面了解企業面臨的形勢和任務，營造了立足當前、愛崗敬業的濃厚氛圍。

　　落點在“講”，聚力宣教。該礦組建“兩級”宣教小組，以“我和我的企業”為主題，廣泛開展“形勢怎么看、問題怎么辦，工作怎么干”等宣講活動，用通俗易懂的語言、接地氣的話語，進車間、進班組巡回講解，使職工知形勢、明責任，盡職責，增強危機感和主人翁意識，凝聚起“講政治、顧大局、保安全、穩生產”的思想共識。

　　上下同心 聚智攻關

　　示范帶動聚眾智。引領黨員隊伍作用發揮，大力開展“亮旗幟、亮承諾、亮身份”系列活動，增強黨員隊伍引領力、示范力、帶動力。以“三會一課”黨內組織生活為依托，組織各級黨員圍繞安全生產、現場管理等瓶頸問題開展大討論，認真分析制約工作效率和影響安全生產的各種因素，廣泛開展“我為生產獻一計”“金點子征集”活動，帶動解決生產過程中的實際問題。

　　革新創造聚合力。以落實 “五效”“四自”管理為抓手，劃分回采、開掘、輔助、地面、后勤五大專業，每季定課題、定項目，每月召開創新工作推進會，研究部署項目攻關推進措施，對重大項目和瓶頸問題展開討論，現場論證，以強有力措施推動攻關項目落地落實，一季度以來，先后向中國煤炭協會上報創新成果2項、河北省煤炭協會4項、集團公司預推廣12項。

　　暖心凝勢 穩中求進

　　衣食住行強保障。該礦圍繞“衣、食、住、行”等方面，超前儲備防控物資、生產物資以及食堂食材物資，保障全礦職工生活所需。推出餐餐不重樣、天天有特色職工餐，大力開展鼓勁慰問、免費餐券等暖心服務，盡心竭力為職工辦實事、做好事，解決職工實際難題，贏得了廣大職工一致好評。

　　比學趕超提質效。該礦大力開展“保安全、穩生產、提質量、做貢獻”勞動競賽，在班組間比質量、比進尺、比降本、比管理水平，營造擼起袖子、崗位建功、比學趕超的競賽氛圍。深入基層開展賀功鼓勁文體活動，廣泛宣傳先進典型，進一步激發全礦職工“沖刺時間任務雙過半”的工作熱情。

　　暖心活動不斷線。該礦始終將礦黨政的關心關愛，傳遞到每名職工，使廣大職工感受到“娘家人”的溫暖。常態化開展井下一線慰問活動，定期開展紅背包、親人祝語等短、小、靈活動，以此增強職工的幸福感和獲得感，進一步促進全礦職工立足崗位履職盡責。