煤礦運營公司安全月擂鼓助威見實效 六月安全月，煤礦運營公司在安全管理上不斷推出新舉措，為安全月擂鼓助威，取得了良好效果。 案例宣講深入人心 進入六月，該公司規定，公司領導、部室長、項目部經理三個層面，帶著任務下基層項目部、區隊進行事故案例宣講。宣講的事故案例重點是運營公司成立7年來的典型案例，用身邊的事故，教育身邊的人，讓每位職工以此為鑒，培養和提高安全生產意識，營造出了反“三違”保安全的良好氛圍。 安全知識銘記于心 該公司安全檢查部為了持續提高全員安全意識，做到安全防范不松懈，從月初開始加大培訓力度、安全知識的考試力度，制定了嚴格的培訓制度、考試制度，全員參與，一個都不能少。對于考試結果進行排名，對考試成績排名前三名的單位進行表彰獎勵，對于平均分數排名排在末位的單位進行通報批評，掀起了學習安全知識的高潮。 “三違”幫教入腦入心 安全月里該公司對“三違”幫教采取多管齊下，由原來傳統的女工家協幫教“三”違人員，又增加了一項心理疏導員，參與三違人員的幫教。該單位安全檢查部聯合黨群工作部，邀請“三違”人員的家屬來單位，通過家屬吹我耳邊風、枕頭風、簽訂安全責任書，以及“三違”人員子女參與提醒安全的手機微信視頻，以及讓子女給違章父親寫一封安全家書等形式，用親情感化的方式進行引導職工遠離“三違”。心理疏導員通過剖析“三違”人員違章心理，以及習慣性行為的錯誤認識，從根子上解決思想問題，對“三違”人員安全意識的提高起到了積極地作用。目前，“三違”次數和各類事故相比上月同期有了明顯下降。 (煤礦運營公司 周豹 6.15)