為加強安全培訓管理，規范員工安全培訓檔案，近日，公司人事社保部人員前往建莊項目部，開展從業人員安全培訓建檔立制工作，實現“一人一檔”，確保安全培訓基礎扎實，取得實效。

　　人事社保部根據《煤礦安全培訓規定》相關要求，通過規范“一人一檔”，對職工基本信息、學歷、安全培訓考核、特種作業操作資格培訓、安全生產違規違章行為等內容進行補充完善，同時采取紙質版與電子版相結合方式，對員工安全培訓檔案逐一進行梳理、核實。整理完善過程中嚴格把關、注重實效，確保了檔案內容的真實性、完整性和時效性，達到了安全培訓檔案標準統一、合理規范。 建檔人員遵循“誰負責、誰簽字”的原則，通過對每一份資料反復核對，保證培訓記錄真實有效，確保建檔工作的順利進行。目前，建莊項目部安全培訓檔案91冊已全部完善，其中新建新工檔案20余冊。下一步，人社部將對“一人一檔”進行動態化、精細化管理，進一步加強和規范安全培訓工作，為建立職工培訓長效機制夯實了基礎。