班組是企業基本作業單位，是各項工作高效落腳的前沿陣地。近年來神南產業發展公司搬家中心特種車二隊不斷加強班組建設工作，完善制度體系，提高班組建設的規范水平，提升職工綜合素質，增強班組建設的發展活力，讓“小班組”發揮“大作用”。
在“學”字上下功夫。學習作為職工提高素質、增強本領、做好工作的重要“幫手”，班組始終將學習內容系統化并有機融入到日常工作中，落實到“學習型班組”建設中，著力以工作學習化、學習工作化讓職工學有興頭，進而促進工作干有勁頭。
“每日一題、每周一課、每月一考”是機修車間班組一直以來堅持的學習方式。每日利用班前會時間，班長對職工進行隨機提問崗位職責、崗位設備和崗位作業流程并當面點評;每周結合實際工作有計劃、有記錄、有總結地安排學習內容，實行“人人都參與”;為確保“每日一題、每周一課”取得實效，每月末按照當月學習內容和講課內容組織職工進行每月一考，營造了以考促學、以學促進的濃厚學習氛圍。
在“嚴”字上做文章。班組不斷修訂、補充和完善各種班組建設考評標準、工作條例，以制度來約束、規范、細化班組工作，使班組建設工作做到有章可依。在制度執行上班長“以身作則”，在制度面前人人平等。對違反制度者，嚴格按照管理辦法給予處罰，使班組管理步入公平公正化的軌道。通過考核獎罰舉措，激勵和約束了機修車間的職工，有效調動了每一位職工的積極性和主動性。
“在現場工作中，班組對于不能及時處理的重大隱患，第一時間停止現場作業，及時上報區隊，隱患整改完畢后再組織生產作業，并嚴格按照崗位職責現場監管到位，”區隊技術員說道。班組職工能吃苦，能戰斗，責任心強，業務扎實，團結協作，遇到困難時積極向前沖，不怕苦、不怕累、不畏險，堅持跟班緊盯現場，工作中認真做好細節嚴格排查治理隱患，狠抓現場管理，杜絕了輕傷及以上人身事故和重大傷亡事故。
在“干”字上出成效。班組緊緊圍繞“降本增效、全員創新”的理念，從加強自主維修、倡導修舊利廢、鼓勵小改小革入手，通過制定考核機制，編制檢修手冊，通過實行獎勵辦法，激發職工發明創造和技術革新興趣，班組相繼涌現出多項技術創新項目，不僅大大降低了職工的勞動強度，更進一步提高了工作效率，為公司高質量發展提供堅強保障。
下一步，班組將根據職工年齡結構、工種、崗位要求開展崗位練兵、技術比武活動，提升班組職工專業技能和安全操作水平，規范職工精細化操作及安全行為習慣的養成;并通過考核，讓有為者有位，激發班組建設活力，全面提升班組整體戰斗力、創新硬實力。
搬家中心 薛凱峰
