為促進醫院醫療專業技術人員快速、健康成長，推動全院醫療技術質量的進步提高，發揮醫療骨干技術力量“傳、幫、帶”的積極作用，6月13日，攀煤總醫院工會舉行了“名師帶徒”簽約儀式。

　　儀式上宣讀了《關于開展“名師帶徒”活動的實施方案》，并強調了“名師帶徒”的工作目標、師徒結對的職責和原則、工作考核等內容，在全院做好“以老帶新，以優促新”，達到培養與儲備人才的目的。來自全院9個科室的10對師徒雙方共同簽訂了《師徒協議》。要求簽約師父要以身作則，傳授技能，帶徒期間必須教會徒弟醫療專業技能，切實將自已的一技之長傳授給徒弟，使徒弟在培養期內達到相應的業務技術水平。徒弟要尊師重教，懷師感恩，以積極樂觀認真心態學習和請教，傳承師父愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，盡快提升技能水平和業務能力，為醫院的學科建設、醫療服務的提升打造高素質復合型人才提供堅強保障。