羊東礦大力實施科技興企戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，不斷加大科研力量投入、充分發(fā)揮職工才能、全面激發(fā)五小創(chuàng)新、技術(shù)改造活力，積極探索、精準(zhǔn)發(fā)力，繪就科技創(chuàng)新精彩畫卷。

　　創(chuàng)新發(fā)展離不開人才支撐。以素質(zhì)提升為目標(biāo)、以增強創(chuàng)新能力為核心，著力開展人才素質(zhì)提升工程。

　　通過邀請行業(yè)專家舉辦專題講座、內(nèi)部開設(shè)技術(shù)微課堂、技術(shù)交流學(xué)習(xí)、崗位定期輪換、作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施評比等方式，實現(xiàn)專業(yè)交叉融合，使專業(yè)技術(shù)人員的知識視野和創(chuàng)新思維得以拓展、專業(yè)技術(shù)水平逐步提升;嚴(yán)格推行師帶徒，為一線職工設(shè)計“普通工—中級工—高級工—技師—高級技師”成長通道，通過崗位練兵、技術(shù)比武等方式，大力實施技能提升工程，為更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺。

　　在科技興企、人才為本的濃厚氛圍中，礦井科技創(chuàng)新人才隊伍持續(xù)壯大，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，涌現(xiàn)出一批先進操作法和先進個人，去年6個工種209人參加職業(yè)技能評價，推薦選拔7人參加技師、高級技師培訓(xùn)。

　　“創(chuàng)新沒有局外人，群眾中出智慧，群眾的力量是無窮的。”羊東礦將科技創(chuàng)新的觸角延伸到了礦井的各個方面，讓全員成為創(chuàng)新因子。

　　從基層入手，建立健全創(chuàng)新激勵體系，設(shè)立科技創(chuàng)新獎勵專項資金，搭建勞模創(chuàng)新工作室，充分開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新、管理培訓(xùn)等多種活動，激活發(fā)展新動能、塑造競爭新優(yōu)勢，促使礦井技術(shù)創(chuàng)新成果遍地開花。去年以來，完成全員創(chuàng)新成果356項，集團公司科技項目立項24項，河北省煤炭學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎5項。

　　“智能化礦山建設(shè)最重要的不是技術(shù)手段，而是智慧的思想、創(chuàng)新的意識。重點在技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，按照智能化礦井建設(shè)三年規(guī)劃，以“五個一工程”建設(shè)為抓手，建設(shè)“采掘設(shè)備智能化、系統(tǒng)運行自動化、崗位巡守?zé)o人化、設(shè)備監(jiān)控可視化、診斷預(yù)警自動化、信息傳輸集成化”的智能化礦山。”