自國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會印發(fā)《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》(以下簡稱《硬措施》)，中能袁大灘礦業(yè)高度重視，嚴(yán)密部署，迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮，用實際行動將《硬措施》各項規(guī)定要求落地落實。

　　學(xué)習(xí)宣貫掀熱潮

　　采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。充分利用微信公眾號、工作群、海報牌板等多種形式，全方位、多角度宣傳《硬措施》的具體規(guī)定和要求，引導(dǎo)全體干部職工深刻理解和把握《硬措施》確立的主要法律制度。

　　開展“安全課”進區(qū)隊活動，講通講透八條措施要求。五職礦長及五科負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)，將國家關(guān)于《硬措施》的重要部署和系列要求講通講透，結(jié)合實際講措施講方法。并通過“網(wǎng)絡(luò)答題+紙質(zhì)考試”的形式，在全礦掀起人人學(xué)、人人懂、人人會的宣貫熱潮。

　　隱患排查治理不手軟

　　當(dāng)前，該礦形成“逢五大排查”隱患排查工作機制，即每月5日、15日、25日對礦井開展全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、全覆蓋的隱患排查治理活動。按照“三違零容忍、隱患嚴(yán)考核、現(xiàn)場重細(xì)節(jié)”的檢查原則，嚴(yán)格落實隱患排查治理。以“五落實”為原則，突出“四徹底”要求，追根溯源、查清原因，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　　在此基礎(chǔ)上，對全礦281個崗位責(zé)任制進行了全面的修訂，建立健全覆蓋各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成“人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，構(gòu)建了“隱患排查+責(zé)任落實”的雙重安全防護網(wǎng)。

　　培訓(xùn)教育強素質(zhì)

　　以《安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會手冊》、崗位“明白卡”、創(chuàng)傷急救知識等為主要內(nèi)容，組織開展員工日常安全培訓(xùn)教育，形成了“日日學(xué)、月月考”的培訓(xùn)工作機制。各區(qū)隊開展每日一題、每周一案例學(xué)習(xí)。借助全員考試系統(tǒng)，采取“月度全員考，重點崗位不定期抽考”的方式組織開展安全知識考試工作，持續(xù)提升全員安全素養(yǎng)。

　　同時，建立了“礦級、區(qū)科、班組”三級培訓(xùn)體系，按照“一人一檔”，完善培訓(xùn)檔案，如實記錄培訓(xùn)全過程，確保安全培訓(xùn)全員參與。

　　包保區(qū)隊壓責(zé)任

　　結(jié)合“六精三十六閉環(huán)”管理“三保制”要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部安全包保區(qū)隊活動。包保責(zé)任人在日常帶班及入井期間重點對包保單位進行安全督導(dǎo)檢查，按時跟進檢查存在問題隱患整改落實情況，確保抓牢抓細(xì)各項安全管理工作。

　　包保責(zé)任人分別深入包保區(qū)隊，圍繞“落實《硬措施》我們怎么干”主題，指導(dǎo)干部職工深入開展大討論活動，持續(xù)鞏固礦井安全穩(wěn)定局面。(林琨)