為進一步提高公司機電管理水平，提升機電維修人員業務素質，選拔、儲備優秀的機電人才。老母坡煤業組織開展了機電技術比武活動。

　　為確保活動有序開展，該公司成立了技術比武領導小組，對活動進行了周密的安排和部署，并制定了相應的獎懲措施。活動分為理論考試和實際操作兩部分，分別占總成績的40%和60%，內容主要涉及：煤礦安全規程、設備完好標準、電工培訓教材、開關接線工藝等。操作技能考核本著全面參與，共同提高，公平、公正、公開的原則，評委現場評定打分，所有選手現場觀摩，并相互點評得失，真正達到了同學習共進步的目的。

　　下午4: 00，在經過理論考試基礎上，現場實際操作項目開始了緊張有序的比賽，評委們本著認真負責的態度，充分保證比武的公平公正性，成績真實反映了參賽人員的水平。在電鉗工賽場上，選手們個個爭分奪秒、快速準確地完成一個又一個操作，整個比賽過程精彩紛呈，贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。

　　經過12位參賽選手的激烈角逐，比賽落下帷幕，機運部栗鵬脫穎而出，奪得了比賽前第一名。

　　此次技術比武活動的開展，充分調動了公司職工的積極性，激發了年輕人學習業務技能的熱情，有力地促進了公司職工隊伍業務能力的整體提高，有效地保障了安全生產工作的順利進行。