進入11月份，淮北雙龍公司認真貫徹落實淮北礦業集團2024年四季度工作會議精神，把安全穩定時刻放在心上，盯緊安全“重點人”不放松，強化管控、嚴格督查、立足現場、規范行為，全力聚焦安全生產百日攻堅行動，誓奪“全年奪勝利”目標。

　　為全力筑牢公司安全工作防線，決戰四季度，實現安全年，該公司加大對安全“重點人”的管控力度。進一步嚴格落實安全管理人員安全生產責任制，明確安全責任范圍，細化考核標準，做到誰分管、誰負責、誰落實，切實把工作重心放到安全上，打造本質安全人、本質安全崗，實現全面安全。同時，嚴格安全管理干部跟帶值班制度和請銷假制度，堅決反對管理松懈現象。

　　公司嚴格執行安全“重點人”排查制度，通過班前排查、日常性排查和崗位現場排查，查缺補漏，狠反“三違”，從源頭上把好職工上崗的每道安全關，及時把各類隱患消滅在萌芽狀態。公司督查小組定期開展督查，重點嚴查管理干部對單位安全工作重點、不安全行為傾向性、苗頭性問題的掌控，規程措施執行落實情況，提升其安全生產意識和安全制度的執行力，促進安全管理水平提高。

　　公司將強化現場管理作為杜絕“三違”的重點防范區域，跟帶班干部、班隊長對各崗位“重點人”加強現場監督，對作業環境、崗位操作等各環節加強過程控制和人的不安全行為控制，引導職工嚴格按規章作業、按制度上崗，“向陋習宣戰”，確保百日安全，安全百日。

　　建立健全“三違”重點人員檔案，采取相應措施進行幫教，幫助其加強自我約束和安全提醒，提高規范操作、遵規守章的自覺性，促進安全行為的養成，全力護航年底安全生產。

　　(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責編：梁晶晶)