煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，搞好煤礦安全工作的關鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。這也就是說，煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，正確認識和處理安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，是加強煤礦安全生產管理，提高職工安全綜合素質的一項重要措施;是增強職工自保互保能力，強化職工安全生產責任意識，促進煤礦安全發展的重要途徑;也是煤礦企業工會切實維護職工生命安全的重要職責。本人就如何加強煤礦群安工作淺談幾點思考。

　　深化煤礦群安工作，加強煤礦安全管理，強化職工崗位技能培訓和安全教育，提高職工綜合素質，增強職工安全責任意識是搞好安全生產的重要途徑，是切實維護好職工具體利益的重要措施。目前，從煤礦群安工作實際情況看，職工安全意識在逐漸增強, 安全管理在逐步加強，安全責任機制在健全完善，安全管理處罰手段向安全教育為主、處罰為輔轉變，安全基礎設施，安全投入力度不斷加大，煤礦安全生產逐步好轉，安全質量標準化工作扎實有效，給煤礦生產提供了可靠的安全保障。但是，煤礦群安工作管理及職工安全技能培訓等方面存在的一些現象，是制約煤礦群安工作的主要因素。

　　一是干部職工安全思想認識不到位，認為現在礦井安全好轉，生產正常，安全第一的思想有所放松。重效益、輕安全的思想有所抬頭，致使現場安全管理工作放松，從思想上沒有真正擺正安全與生產、效益、穩定的關系，顧了生產, 忽視了安全, 對職工班前安全學習、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施沒有落到實處，形成了只要把生產任務搞上去比啥都強的思想。

　　二是安全責任落實不到位，安監部門安全跟蹤檢查落實不到位，干部跟班檢查落實不到位，對出現的安全隱患排查整改不力;安全隱患整改不及時。

　　三是群監員安全監督檢查責任落實不到位。由于個別領導干部安全第一的思想意識不強，在安全與生產發生矛盾時，有用行政命令來指揮生產，致使群監員在煤礦安全生產中監督檢查作用不能充分發揮。

　　四是安全質量標準化管理不到位。職工安全自保互保意識不強，干安全活，干標準活，干放心活的思想意識沒有真正形成。

　　五是機關科室包區隊責任落實不到位。科室包區隊工作考核和制約機制不夠完善，激勵機制不夠健全，使科室包區隊工作流于形式，效果不明顯。

　　六是職工安全技能培訓措施落實不到位。職工安全培訓機構對安全培訓工作重視不夠，只求效益或數量，不求培訓效果。

　　因此，深化煤礦群眾安全工作，提高職工綜合素質是一項長期而艱巨的任務，要常抓不懈，才能確保安全生產，才能從根本上維護好職工的具體利益。