隨著年后大病醫療互助金申報通過線上審核，青東煤業職工大病醫療互助金申報工作于2025年2月20日圓滿結束。據統計，此次成功為143名職工及家屬送去了超過70萬元的救助金，這筆資金如同及時雨，滋潤著那些因重病而陷入困境的家庭，這場持續兩個月的"健康保衛戰"，讓"病有所助、難有所依"的承諾化作職工手中實實在在的保障。

　　回顧整個申報過程，青東煤業從上至下展現出了高度的責任心與執行力。礦領導高度重視，各單位積極響應，通過全方位的宣傳與動員，確保了每一位符合條件的職工都能知曉并參與到這次申報中來。工作組人員更是秉持著嚴謹細致的態度，對每一位職工申報的材料進行了嚴格的審核，確保每一筆救助金都能準確無誤地發放到最需要的人手中。

　　據悉，青東煤業一直積極關注職工的整體健康狀況，不僅定期組織職工進行全面體檢，實現了疾病的早診斷、早發現、早預防、早治療，還邀請了駐礦保健站的醫護人員，每日在井口大廳為職工測量血壓，讓健康監測成為職工日常的一部分。尤為值得一提的是，該礦還特別關注女職工的健康，不僅為她們提供了“兩癌篩查”服務，還貼心地購買了特殊疾病保險，為女職工的健康筑起了一道更加堅實的屏障。

　　此外，青東煤業在關愛職工方面所做的努力遠不止于此。該礦每年開展金秋助學、困難職工幫扶救助等活動，用實際行動緩解職工的經濟壓力，幫助困難職工走出困境。這些舉措不僅提高了職工的歸屬感，也極大地增強了企業的凝聚力。

　　礦黨委書記李良友在談及這些舉措時表示：“我們的目標是將健康防線從‘事后救助’轉向‘事前預防’，讓每一份幫扶救助金都成為推動健康管理的有力催化劑。”礦長趙長清也多次在會議上強調：“我們要持續傾聽職工的需求，讓發展成果更多地惠及全體職工。”

　　下一步，青東煤業將繼續把關心關愛職工、維護職工權益作為工作的重中之重，切實為職工辦實事、辦好事，為青東的高質量發展注入一股溫暖而堅定的力量。