3月14日，韓家灣煤炭公司召開2024年度中層管理干部和專業(yè)技術(shù)人員述職述廉評議考核會。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、區(qū)隊黨政負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員及職工代表共60余人參會。公司黨委副書記、工會主席王波主持會議。

　　會上，中層管理干部逐一登臺進(jìn)行述職述廉，專業(yè)技術(shù)人員已在會前提交書面匯報材料。大家緊扣政治素養(yǎng)、管理能力、工作實績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面，曬成績客觀實在，談問題深刻到位，謀思路清晰務(wù)實。

　　“2024年，我們圍繞‘八新實踐’，推動采掘接續(xù)優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)值增效。”

　　“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化仍需提升，需進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新思維，破解瓶頸難題。”……

　　與會人員共同回顧2024年工作成效，評議履職盡責(zé)情況，擘畫2025年發(fā)展新藍(lán)圖。述職人員既亮出“成績單”，又不回避短板，紛紛結(jié)合崗位實際提出未來努力方向。圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面，與會人員對中層管理干部及專業(yè)技術(shù)人員的履職情況進(jìn)行了現(xiàn)場民主評議。

　　公司黨委書記王曉兵結(jié)合述職情況進(jìn)行點評，肯定成績的同時指出不足，為下一步工作明確方向。他指出，2024年，公司廣大干部職工聚焦主責(zé)主業(yè)，貫徹“八個聚焦”“四種經(jīng)營理念”等部署要求，推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)齊頭并進(jìn)，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。2025年是公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階的關(guān)鍵一年，中層管理干部和專業(yè)技術(shù)人員作為中堅力量，對公司發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

　　王曉兵對與會人員提出三點要求，一是要提高政治站位，在認(rèn)清大局中凝聚共識。開展年度考核是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)隊伍建設(shè)的迫切需要，是推動發(fā)展的現(xiàn)實需求，必須充分認(rèn)識到抓好干部考核工作對促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重大意義，切實增強(qiáng)政治自覺。二是聚焦重點突破，在提升能力中盡展擔(dān)當(dāng)。要發(fā)揮職能作用，著力推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè);錘煉過硬本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)能力;深化融合賦能，著力提升公司發(fā)展質(zhì)效水平。要在各領(lǐng)域各專業(yè)創(chuàng)出特色、打造亮點、干出成績，帶動公司整體工作全面創(chuàng)優(yōu)。三是強(qiáng)化落實執(zhí)行，在示范引領(lǐng)中激發(fā)合力。要以身作則抓落實，統(tǒng)籌兼顧推落實，嚴(yán)督實考促落實，把能力水平體現(xiàn)到真干事、干成事上來，在困難、問題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責(zé)，展現(xiàn)韓家灣人“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風(fēng)。他要求全體管理人員以此次述職會議為新起點，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和爭先進(jìn)位意識，立足崗位、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，全面做優(yōu)存量，為公司建設(shè)新時代同等規(guī)模明星企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　就貫徹落實好本次會議精神，王波提出三點要求，一是以“忠誠”鑄魂，在服務(wù)大局中始終把政治建設(shè)擺在首位。各級管理人員要以“釘釘子”精神推動公司各項決策部署穿透落實，為公司首季“開門紅”提供強(qiáng)有力的智力支撐。二是以“實干”篤行，在攻堅克難中始終把錘煉本領(lǐng)擺在首位。要持續(xù)厚植“四種經(jīng)營理念”，著力增強(qiáng)五種意識，著力提升五種能力，著力掌握五種方法，通過“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在公司上下形成整體“一盤棋”、工作齊抓共管的良好局面。三是以“清廉”立身，在廉潔從業(yè)中始終把紀(jì)律規(guī)矩擺在首位。要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，持之以恒糾治“四風(fēng)”，為公司全年各項工作落地見效提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。(翟普凡 孫召)