潞陽瑞龍煤業公司以 "安全是企業發展的生命線" 為核心，通過立體化安全管理體系建設，利用安全宣講與加強隱患排查，推動安全生產水平持續提升。

　　警示教育筑牢思想防線。公司將事故案例作為最生動的 "教科書"，常態化開展警示教育活動。組織觀看《黑色三分鐘 生死一瞬間》等警示教育片。安全宣講員通過情景還原、責任剖析和后果推演，讓職工深刻認識到 "違章操作就是與死神共舞" 的嚴重性。職工結合自身崗位實際分享安全感悟，形成 "一人受教育、全員受警示" 的良好氛圍。建立 "事故案例庫" 動態更新機制，將典型事故按類別分類歸檔，通過班前會 "每日一學" 強化記憶。

　　智能排查實現閉環管理。公司構建 "人防 + 智防" 立體化排查網絡，開展月度大檢查、周四安全日活動、專項排查活動，重點排查采掘、通風等關鍵環節，針對發現的問題建立 "責任清單 + 整改臺賬"，實行 "銷號式" 管理。利用井下視頻監控反“三違”，實現從 "事后追責" 到 "事前預防" 的跨越。

　　潞陽瑞龍煤業公司將持續深化 "136" 安全管理模式，以智能化建設為支撐，以全員參與為動力，全力打造本質安全型礦井。