“哎，小余，安監(jiān)部是不是要去工地現(xiàn)場(chǎng)檢查？我可以和你們一起去收集一下新聞素材？”小王邊跑著下樓邊上氣不接下氣的問道。小余興奮的答道：“可以呀可以呀，工會(huì)下午是不是要舉辦活動(dòng)，具體你們要做什么？可以說一下你們活動(dòng)的具體安排方便我整理寫一下新聞稿嗎？”這樣擁有新聞敏感性對(duì)話在宏程的每一個(gè)角落隨處可見 。

近期宏程公司為進(jìn)一步加強(qiáng)該公司通訊員隊(duì)伍建設(shè)，提高通訊員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升公司宣傳工作實(shí)效，宏程公司陸續(xù)開展了一系列通訊員培訓(xùn)舉措。

一為隨時(shí)貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司的宣傳方向和精神，該公司定期舉辦學(xué)習(xí)集團(tuán)、公司宣傳會(huì)議精神的主題分享會(huì)。

二為提高公司通訊員業(yè)務(wù)寫作能力，公司定期特別邀請(qǐng)資深新聞專業(yè)人員作為講師為公司通訊員員們開展系列培訓(xùn)講座。

三為調(diào)動(dòng)通訊員的寫作熱情，隨時(shí)隨地抓住新聞點(diǎn)和新聞素材，公司建立了定時(shí)按部門上報(bào)新聞素材和新聞稿的制度，讓公司發(fā)生的新近新聞事件員工第一時(shí)間知曉，方便通訊員及時(shí)撰寫新聞。

該公司通過這幾大舉措的推行，主動(dòng)扛起新聞宣傳工作的職責(zé)和使命，深入結(jié)合創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“系統(tǒng)思維，嚴(yán)肅認(rèn)真你，注重細(xì)節(jié)”的要求，扎實(shí)提升通訊員的寫作水平，精心鍛造宏程“金筆頭”，努力做到每一位員工都能講好宏程人自己故事。