今年以來，川煤達(dá)竹金剛煤礦由于退休、退養(yǎng)、解除勞動(dòng)合同的人員增多，導(dǎo)致采掘一線勞動(dòng)力嚴(yán)重緊缺，為確保企業(yè)安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，近日，該礦出臺(tái)了《采掘工和井下電鉗工招聘辦法》，號(hào)召全礦職工、家屬面向社會(huì)公開招聘一批采掘工和井下電鉗工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

該礦成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“自愿報(bào)名、公開程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用”的招聘原則，要求廣大干部職工做好文件宣傳、政策解讀等各項(xiàng)工作。引導(dǎo)大家通過網(wǎng)絡(luò)招聘、偏遠(yuǎn)地區(qū)實(shí)地招聘、進(jìn)村入戶招聘、委托招聘、引薦招聘等各種招聘渠道，主動(dòng)參與采掘工和井下電鉗工的招聘工作。

《辦法》規(guī)定，對(duì)外招收采掘工和井下電鉗工年齡為18周歲至45周歲，其中采掘工80人，井下電鉗工20人。必須具有初中及以上文化程度，身體健康，無傳染疾病，視力良好，無色盲，無弱視，無精神病史，血壓正常，無恐高癥，品行端正，無違法違紀(jì)行為，有吃苦耐勞精神，能遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，熱愛礦山，體檢、理論考試（僅限電鉗工）、培訓(xùn)合格的人員（已退休的各類人員不得報(bào)名），方可錄用并簽訂勞動(dòng)合同，享有“五險(xiǎn)一金”與在崗職工同工同酬等福利待遇。招聘人員工資待遇，實(shí)行計(jì)件工資制，凡采掘工人完成年度生產(chǎn)定額任務(wù)年工資達(dá)75000元至100000元，井下電鉗工可達(dá)50000元以上。統(tǒng)一免費(fèi)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，按國(guó)家規(guī)定享受各類帶薪假福利待遇。自行聯(lián)系住房的,按600元/年給予住房補(bǔ)貼

該礦規(guī)定，鼓勵(lì)全礦職工、家屬及社會(huì)人士引薦勞動(dòng)力，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，各類渠道發(fā)生的招聘費(fèi)用按正規(guī)發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。一年內(nèi)引薦5人以下的按 1000 元/人獎(jiǎng)勵(lì)，5人及以上的按1500元/人獎(jiǎng)勵(lì)。所引薦的勞動(dòng)者在礦連續(xù)工作未滿6個(gè)月的不予獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)工作滿6個(gè)月時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%，連續(xù)工作滿12 個(gè)月時(shí)兌現(xiàn)剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)。