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監測監控值班人員管理制度(三項管理制度)

作者:煤礦安全網 2021-08-12 15:58 來源:煤礦安全網 人員 制度

  為更好提升礦安全監測監控系統,監控有效、管理到位”的工作體系建設,規范監測監控系統管理工作,真正發揮好監測監控系統的作用,進一步明確管理部門職責,提升礦安全管理水平,結合礦實際,特制定本管理制度。

  一、監測監控隊伍建設

  (一)全礦安全監測監控系統由通風科統一管理,通風科組織成立安全監測監控辦公室,負責全礦監測監控日常管理工作。

  (二)監測監控隊伍都必須經過安全監測和通風專業技術的培訓,經考試合格取得資格證后,方可上崗工作,安全監測人員不得隨意調動,不得兼職,如需調動必須經總工程師同意。

  (三)監測監控系統的所有工作人員必須加強業務學習,熟練掌握監測監控系統運行方法,熟悉監測監控系統中各種設備的性能、特點和使用方法,愛護監測監控系統中各種設備。

  (四)按要求配備監測監控系統監控員和維修維護人員,保證監測監控系統的正常運行,所有工作人員必須嚴格遵守監測監控資料的保密制度,以及各項規章制度。

  (五)監控員必須嚴格按照瓦斯監控平臺操作流程和規定,正確履行工作職責。

  一、交接班

  (一)交接班時間

  1、八點班、四點班在15:30-16:00交接班;

  2、四點班、零點班在23:30-00:00交接班;

  3、零點班、八點班在07:30-08:00交接班;

  (二)交接班注意事項

  1、交接班時上班值班員把當班遺留、系統異常信息及原因給下班值班員交接清楚;

  2、接班人員接班后,及時向監控中心匯報交接班情況;

  3、接班后,要及時詢問下井人員當班的工作任務,以便結合任務匯報監測監控情況;

  三、每班匯報

  (一)監控員值班期間應不間斷瀏覽、分析系統運行各信息數據和參數、礦上傳信息情況,并按規定程序處理。

  (二)加強對瓦斯、風速等監測數據變化情況的觀察,發現風速異常變化、瓦斯超限等情況時,必須及時向有關領導匯報;同時根據應急處理程序,采取相應措施,并向礦長及礦技術負責人報告。

  (三)系統正常時,按相關規定向礦調度室匯報兩次,異常時按照正常程序匯報。

  (四)異常信息匯報

  1、常見異常信息包括:甲烷傳感器顯示異常,報警、一氧化碳超限、溫度報警、煙霧報警、風機切換、風速報警、負壓報警、風門報警、備用風機饋電無電、分站直流正常等。

  2、發現異常信息必須及時向礦調度室及有關領導匯報,并做好記錄。

  (五)故障匯報

  傳感器斷線、分站通訊中斷要及時查明原因,并向礦調度室匯報原因和處理意見。

  四、記錄填寫

  (一)監控員必須認真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄,以及上級指令、決定、意見等管理日志。

  (二)值班人員應熟悉井下各監控設備的安裝地點及檢測范圍。值班期間,如實記錄各監控地點的瓦斯濃度、風速及設備運行情況,內容要真實、詳細,書寫字跡要工整、規范。

  (三)每次匯報情況必須認真填寫在值班記錄本上,內容包括:匯報隊組、匯報情況以及采取措施、最終處理結果等。每天的監控數據、變化曲線要及時打印,報礦技術負責人審閱,并送安全科備案。

  (四)每班值班員要及時填寫中心站運行記錄、故障處理記錄、設備回撤更換記錄、停風記錄、風機切換記錄等。

  (五)中心站運行記錄要每條異常信息都有記錄,不能有漏填

  1、故障處理記錄,按照實際情況填寫;

  2、設備更換記錄,要及時索要設備信息進行填寫;

  3、停風記錄要及時填寫,并追回追查報告或有計劃停風措施;

  4、風機切換記錄要填寫清楚切換時間、切換人員,主副局部通風機停風起止時間、顯示正常與否等情況。

  五、報表打印

  (一)每天零點班值班員打印模擬量日報表、模擬量報警班報表、模擬量故障班報表。

  (二)井下增減傳感器時,報表測點必須及時更新。并把報表及時送到監測辦公室。

  (三)系統測點有變化時要及時更新系統動態圖。

  六、監測監控辦公室管理要求

  (一)監控電腦為專用設備,不得用于其它無關工作。

  (二)監控員值班期間應堅守崗位,不得擅自脫崗和竄崗。

  (三)監控員值班期間不得玩游戲、上網聊天、看視頻、聽音樂、看書等,嚴禁值班時間睡崗。

  (四)不準在互聯網機房內設備上運行非系統設備配置的其他軟件,嚴防病毒侵害。

  (五)監控員必須負責打掃清潔衛生,始終保持室內清潔,做到監控室辦公用品放置有序。

  (六)監控人員值班期間嚴禁其他人員進入監控中心,確需進入監控中心的其他人員必需經分管礦長批準后方可進入。

  (七)未經總工程師批準,不得任意改變系統設備工作狀態或關閉設備,不得隨意切斷電源或關機。

  (八)嚴格遵守通信紀律和安全保密制度。

  (九)監測監控員如出現上述現像,礦將給予相關責任人2000元經濟處罰,情節嚴重的調離工作崗位,造成嚴重損失的追究法律責任。

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