序號

主要職責

具體事項

標準

分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

組織實施全科人員周五業務學習。

1、明確每周學習內容，做好學習準備工作；

2、每周五組織全科人員進行業務學習。

10

未組織學習，有一次扣1分；

二

組織實施大學生回礦接收。

做好每年回礦招聘（二學位）大學生的接收工作，負責安排住宿、乘車、就餐、培訓。

20

不能很好安排好接待工作，有一項扣1分；

三

組織實施專業技術人員管理。

1、做好各類專業技術人員的日常管理，要求信息完備，數據準確；

2、做好各類專業技術人員的資格申報、評審、評審；

3、做好各類專業技術人員的年度考核和任職期滿考核；

10

信息不完善扣1分；未進行資格申報扣2分；

四

組織開展每年人事統計工作。

1、準確掌握每年各類人事及單位機構變動情況；

2、熟練掌握集團人事統計軟件及統計要求；

3、組織與工資科人員數據的統一協調。

10

未能按時完成上報扣2分；數據不準確，有一項扣1分；

五

組織開展科室安全隱患檢查。

1、做好節假日等假期的安全安排措施；

2、制定各類安全隱患預防措施預案；

3、做好節假日安全、消防檢查；

20

未進行安排扣2分；

六

組織建立人事保密制度并實施。

1、嚴格制定人事科工作人員的保密制度；

2、組織建立人事科所涉電腦信息的網絡安全制度；

3、負責組織全科電腦網絡的安全管理運行；

10

有一次泄密事件不得分；保密制度未建立扣2分；

七

組織開展大學生職稱認定、轉崗工作。

1、及時做好每年大學生的職稱認定、職務聘任工作；

2、認真做好大學生的轉崗前考核和轉崗申報工作；

20

未及時完成按期轉崗，有一次扣2分；