今年以來，羊東礦為確保企業(yè)和廣大職工群眾合法權(quán)益不受損失，進(jìn)一步加強(qiáng)廠區(qū)治安管理工作，強(qiáng)化開源節(jié)流，持續(xù)降本增效，著力提升和諧礦區(qū)建設(shè)指數(shù)。

　　材料物資回收嚴(yán)。該礦本著設(shè)備材料回收“合理使用、循環(huán)復(fù)用”的原則，堅(jiān)持有舊不領(lǐng)新、能修不報(bào)廢的理念，加強(qiáng)材料設(shè)備回收管理力度，基層各單位需要回收設(shè)備材料時(shí)，提前向相關(guān)部門匯報(bào)，開列設(shè)備材料清單，明確設(shè)備材料名稱、數(shù)量、交接單位及交接地點(diǎn)，并由交接人簽字，回收時(shí)不得出現(xiàn)埋壓材料、設(shè)備、配件現(xiàn)象發(fā)生，當(dāng)清單與實(shí)物或數(shù)量不符，運(yùn)輸單位可拒絕拉運(yùn)，造成設(shè)備材料丟失的，嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　門衛(wèi)管理嚴(yán)把守。嚴(yán)格執(zhí)行各單位門衛(wèi)管理規(guī)定，對出入本單位的外來人員和車輛進(jìn)行認(rèn)真登記、檢查，出入物品必須持有單位開據(jù)的出入證，且證明與物品名稱數(shù)量相符，否則嚴(yán)禁出入。進(jìn)一步加強(qiáng)各單位門房和工業(yè)區(qū)域在崗工作人員職責(zé)教育，樹立擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立和完善巡邏管理制度，做到出入、巡查有臺(tái)賬、有記錄，發(fā)現(xiàn)異常果斷處理、及時(shí)上報(bào)。

　　工業(yè)場所嚴(yán)擅入。該礦各工業(yè)場所始終堅(jiān)持“閑人免進(jìn)”管理制度，積極建立來訪登記臺(tái)賬，與工業(yè)場所無關(guān)的人員不得擅自進(jìn)入，對外來參觀人員要有專人帶領(lǐng)，登記后方可進(jìn)入工業(yè)場所。工作期間，工業(yè)場所崗位人員堅(jiān)守工作崗位，加強(qiáng)崗位責(zé)任心，嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象發(fā)生，不得將工業(yè)場所內(nèi)各種材料和設(shè)備擅自帶出，全面做好安全檢查及預(yù)防性檢查工作，及時(shí)消除隱患，防止財(cái)產(chǎn)損失。

　　車輛管理嚴(yán)運(yùn)行。該礦各單位加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)教育，規(guī)范礦區(qū)車輛停放管理規(guī)定，要求各種車輛在礦區(qū)行駛時(shí)一律減速慢行，嚴(yán)禁在非停車地點(diǎn)停放車輛，在公共區(qū)域有停車位的要自覺按車位停放整齊，杜絕壓線占道和違停現(xiàn)象發(fā)生。對亂停亂放的職工進(jìn)行批評教育，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

　　重點(diǎn)崗位嚴(yán)值守。該礦進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)崗位管理，堅(jiān)持班前提前到崗、對手交接班，按照巡回檢查制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真檢查，在崗期間嚴(yán)禁飲酒、做與崗位無關(guān)的事情。崗位人員要將本班值班情況、領(lǐng)導(dǎo)指示和注意事項(xiàng)向接班人交代清楚，并在交接記錄本上簽字。加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員從業(yè)技能培訓(xùn)和理論知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考核發(fā)證制度，確保全員上崗人員持證率達(dá)到100%。

　　治安巡邏嚴(yán)排查。強(qiáng)化保安隊(duì)巡邏管理規(guī)定，按照巡邏路線、巡查點(diǎn)進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄、報(bào)告，對各類治安行為及時(shí)制止、報(bào)告。巡邏人員加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車管理，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)樓門前、任務(wù)交辦樓前、澡堂等地違停車輛嚴(yán)格管理，違反營造良好的停車秩序。加強(qiáng)治安管理，熟悉掌握各轄區(qū)內(nèi)的治安情況，對重點(diǎn)人員進(jìn)行監(jiān)督跟蹤，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，確保礦區(qū)和諧指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。