“下井我們踩著他的腳印走，升井他踩著我們的腳印走。”與他共事多年的工友這樣說。他是王太平，韓家灣煤炭公司機電運轉隊負責人，一個把青春奉獻給煤海的“80后”，一個鐵肩柔情的“煤亮子”。一路走來，他腳踏實地，埋頭苦干，用實際行動擦亮了奮斗底色。

　　啃下“硬骨頭”，打贏“翻身仗”

　　十年磨一劍，出鞘必鋒芒。2009年，王太平大學畢業后選擇到煤礦工作，從一名崗位工干起，經過10余年的歷練，成長為一名區隊管理干部。整章建制、規范管理、以身作則，他讓區隊面貌煥然一新，帶領100多名職工，亮出了優異的安全生產答卷。

　　“作為隊上的‘主心骨’，要求別人做到的自己先要做到。”王太平說。他堅持跟班盯現場，查人員操作、隱患整改，協調好每個環節。他總是最后升井，守好人員交接班環節，把問題記錄下來，確保第二天檢修有重點。接到設備故障的電話，他總會立刻趕往現場，查找問題根源，及時排查整改。

　　鐵肩膀是壓出來、磨出來的，硬本事是干出來、拼出來的。機電運轉隊負責的工作區域大多是難啃的“硬骨頭”，但每次他都能出色完成工作任務。一次主斜井在更換800米皮帶時遇到難題，坡度傾角大、硫化物資及工器具難以抵達，他沖鋒在前，在保障職工安全的前提下，提前8小時完成了更換皮帶任務。

　　“越是在急難險重的關鍵時候，越是鍛造隊伍的好時機。”王太平說，“現在我們這支隊伍戰斗力更強了，職工工作積極性大大提高，實現了安全零事故，原煤運輸量也刷新了紀錄。”

　　用好“管理經”，做好“大家長”

　　“他呀，做職工思想政治工作相當有一套，心里時刻裝著大伙兒，再苦再累大家伙都心甘情愿跟著他干。”在機電運轉隊，職工們這樣評價王太平。

　　“安全是重中之重，保障原煤運輸是關鍵指標，但我不能只關注這些，還要抓好思想工作，把職工的事放在心上，讓他們感受到區隊大家庭的溫暖。”王太平說道。當職工狀態不好，他會第一時間了解情況，該開導的開導，能幫忙的幫忙。

　　今年以來，隊上陸續迎來10多名新入職大學生，對剛走出“象牙塔”的高校畢業生而言，井下的工作是一種挑戰。王太平結合自己剛入職的感受，循序漸進提出要求。他會常常和新職工談心，像兄長一樣適時鼓勁加油，像一束光一樣指引著這些“新兵”們迎難而上，堅定信念扎根煤海。

　　少年不懼歲月長，彼方尚有榮光在。立足崗位，奮進新征程，王太平一如從前，努力、執著、擔當、奉獻，讓每個奮斗的日子閃閃發光!(張瑤)