連日來，鶴煤九礦結合礦井生產實際，加大安全管理力度，對礦井進行了全面“把脈問診”，精準施治，筑牢礦井安全“防護墻”。

　　把好安全教育脈，筑牢職工思想防線。該礦把職工安全教育培訓作為強化安全管理的出發點，利用班前會及周二職工會議，為職工講解發生在身邊的生動鮮活的案例，觸動心靈，產生共鳴，引起職工警醒，筑牢職工思想安全防線。

　　把好現場管理脈，及時解決安全隱患。該礦嚴格執行隊干現場跟班制度，堅持與職工“同上同下”，明確跟班人員安全責任區，做到排查隱患在現場，解決問題在現場，及時處理作業現場安全漏洞和風險點，時刻緊繃安全弦。

　　把好“三違”整治脈，嚴堵漏洞防事故。該礦對心存僥幸、責任心不強的職工，建立個人“三違”檔案，對其進行動態跟蹤管理，并實行安全一對一幫教制度，遏制“三違”現象發生。同時，引導“三違”人員辨識“三違”產生根源，讓職工清醒認識到可能導致的后果，從內心深處認識到“三違”危害，杜絕類似現象再出現。

　　把好隱患排查脈，消除安全風險。該礦堅持加大對重點崗位、主要區域、關鍵環節、薄弱地點、安全意識淡薄人員的監管力度。開展“隱患自查自糾”活動，通過隱患排查治理，使安全監督的“觸角”抵達到每個工作崗位。對查找出的隱患點限期整改，并對整改落實情況進行跟蹤驗收，確保礦井安全生產。