山西焦煤霍州煤電職教中心榮膺“中國(guó)職工技術(shù)協(xié)會(huì)實(shí)訓(xùn)基地”稱號(hào)

　　匠心育才數(shù)智領(lǐng)航

　　日前，中國(guó)職工技術(shù)協(xié)會(huì)正式公布實(shí)訓(xùn)基地名單，山西焦煤霍州煤電職教中心成為全國(guó)13家入選單位中唯一的煤炭企業(yè)職教中心。

　　作為煤炭行業(yè)高技能人才培育的示范平臺(tái)，職教中心創(chuàng)新構(gòu)建“數(shù)智賦能+實(shí)戰(zhàn)教學(xué)+精準(zhǔn)培育”三維培養(yǎng)體系，顯著提升了技能培訓(xùn)實(shí)效，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，也在產(chǎn)教融合與技能人才培養(yǎng)方面樹立了新的行業(yè)標(biāo)桿。

　　持續(xù)數(shù)智賦能，構(gòu)建“云端+沉浸”立體化培訓(xùn)矩陣。針對(duì)傳統(tǒng)安全培訓(xùn)參與度低、風(fēng)險(xiǎn)模擬不足等痛點(diǎn)，職教中心集成全國(guó)煤炭行業(yè)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、山西焦煤“智慧教育云平臺(tái)”及“霍煤職教”APP，打造覆蓋教、學(xué)、練、評(píng)的數(shù)字化培訓(xùn)矩陣;建成存儲(chǔ)量達(dá)12TB的教學(xué)資源庫(kù)，開發(fā)30余種井下高危場(chǎng)景VR模擬系統(tǒng)，穩(wěn)步高效構(gòu)建零風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境中的沉浸式應(yīng)急處置技能訓(xùn)練體系，進(jìn)一步形成“理論構(gòu)建——案例推演——虛擬實(shí)訓(xùn)”的完整培訓(xùn)鏈條;創(chuàng)新應(yīng)用AI學(xué)習(xí)軌跡分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)檔案數(shù)字化管理，為學(xué)員定制個(gè)性化提升方案，使教學(xué)資源配置效率提升30%。

　　創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)深耕，打造“現(xiàn)場(chǎng)+問題”導(dǎo)向型實(shí)訓(xùn)模式。該中心突破傳統(tǒng)課堂局限，在霍州煤電兩個(gè)主力礦井設(shè)立移動(dòng)實(shí)訓(xùn)基地，首創(chuàng)“情境感知、標(biāo)準(zhǔn)解析、模擬推演、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證、復(fù)盤精進(jìn)”五環(huán)遞進(jìn)式實(shí)戰(zhàn)教學(xué)法，確保學(xué)員在每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中都能切實(shí)貼近實(shí)際生產(chǎn)流程;組建工匠聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)授課，現(xiàn)場(chǎng)示范毫米級(jí)支護(hù)、精密設(shè)備檢修等核心工藝;通過“盲操比武”“故障診療”等實(shí)景演練，2024年攻克19項(xiàng)技術(shù)瓶頸;創(chuàng)新“問題墻——回音壁”閉環(huán)管理機(jī)制，學(xué)員實(shí)操問題解決率提升20%，真正實(shí)現(xiàn)了技能培養(yǎng)與生產(chǎn)需求的精準(zhǔn)對(duì)接。

　　推行精準(zhǔn)培育，定制“需求+成長(zhǎng)”個(gè)性化培養(yǎng)方案。職教中心構(gòu)建“多元診斷”學(xué)員評(píng)估模型，細(xì)分涵蓋采煤、通風(fēng)、機(jī)電等關(guān)鍵領(lǐng)域的23類崗位能力圖譜，開發(fā)智能化采煤、千米鉆機(jī)操作等9個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)模塊;推行“1+N”導(dǎo)師制人才培養(yǎng)模式，由技能大師帶徒傳藝，配套“認(rèn)知——實(shí)操——復(fù)盤”能力評(píng)估體系，學(xué)員培訓(xùn)合格率達(dá)96%;創(chuàng)新班組長(zhǎng)管理能力、技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力“三維進(jìn)階”培養(yǎng)課程，通過案例研討、管理沙盤等教學(xué)形式，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)由“學(xué)習(xí)型人才集群”向“干事創(chuàng)業(yè)主力軍”的硬核能力轉(zhuǎn)化。(常洲 栗惠娟)