二季度以來，面對當前嚴峻的經濟形勢，招賢礦業將長期過緊日子的思想貫穿生產經營全過程，以形勢任務教育提升職工安全意識和節約意識，以精細管理強化過程管控，以多元創效帶動礦井增收，為推動礦井高質量發展打牢基礎。 專題部署 讓履職盡責的“種子”落地 “二季度市場形勢依然嚴峻，供暖季結束，高供給、弱需求，對礦井安全生產和經營工作提出了更高的要求。全體干群要深刻認清形勢，直面問題，圍繞‘抓安全、保生產、提煤質、增效益’的工作思路，制定針對性措施，務實舉措，苦干實干，著力補齊一季度各項工作中的短板弱項，確保在二季度創造好的業績，確保上半年‘時間過半、任務過半’。”近日，招賢礦業黨委負責人就煤炭市場行情、企業面臨的形勢與挑戰進行解讀分析，引導大家認清形勢、明晰目標、轉變作風、砥礪奮進，以“我與企業共成長、我與企業共奮進”的使命感、責任感，履職盡責，擔當作為，全力決戰二季度。

　　“近期兄弟礦井發生的兩起事故教訓深刻讓人銘記，安全高于天，防范見于細。每個人都要在思想上擰緊‘安全閥’，破除事不關己的看客心態，查治身邊風險隱患，在生產中系好‘安全帶’。”4月29日晚，在招賢礦業通防工作部會議室，宣講員在臺上鏗鏘有力地講，職工們在臺下聚精會神地聽。

　　為了讓廣大干部職工對當前面臨的新形勢、新任務有一個正確的理解，對礦井發展和規劃有一個全新的認識，更好地提振信心、形成共識，該礦綜合辦公室宣傳專業精心統籌、系統規劃，組織宣講員圍繞“講形勢樹信心”“學法紀筑防線”“渡難關謀發展”等主題開展宣講，講公司改革轉型新舉措、講企業發展新形勢，引導干部職工自覺關心企業發展，真正形成“一盤棋、一條心”的思想共識。

　　自年初到現在，宣講員們到采掘、輔助、地面以及井口候罐大廳宣講10余場次，覆蓋干部職工1600余人，給干部職工注入了“強心針”，提振了“精氣神”。 層層宣貫 讓攻克時艱的“根須”扎實 “集團公司2025年度安全工作目標是什么”“招賢礦業2025年年度工作思路是什么”“什么是改進作風的切入口和動員令，是長期有效的鐵規矩、硬杠杠?”“酒駕的判定標準每百毫升血液酒精含量多少毫克，處幾日以下拘留”……

　　近日，在該礦機電部會議室，正在開展安全有獎知識問答活動。宣講員利用互動式交流、自發性參與的形式，調動在場職工的積極性，讓大家邊聽宣講內容，邊學習，并圍繞宣講內容拋出一個個小問題，對回答正確的職工發放小獎品，使枯燥的宣講變得有趣味。

　　宣講小分隊還將中央八項規定精神和“不健康的管理思想”內容的學習掌握情況納入督查范圍。通過隨機提問、知識測試等方式，檢驗黨員干部職工對這些重要內容的理解和掌握程度。針對部分職工存在的學習不深入、理解不透徹等問題，宣講小分隊引導員工深刻認識加強作風建設的重要意義，增強貫徹落實中央八項規定精神和不健康管理思想的自覺性和主動性，從思想根源上筑牢廉潔自律和遵規守紀的防線。通過高站位、接地氣的形勢任務教育，既向干部職工講清了形勢，又統一了思想，“向前看，加油干”成為該礦干部職工口中的高頻詞。 深入討論 讓真抓實干的“枝頭”開花 為讓形勢任務教育深入人心，該礦拓寬渠道，通過線上線下相結合的方式，積極構建全方位的形勢任務教育網絡。

　　線上，該礦通過礦網站、井口電子大屏、微信群、辦公系統等載體，及時推送形勢任務教育相關材料、政策解讀和礦井發展動態，方便職工隨時隨地學習。線下，該礦在區隊班組會議室、“兩堂一舍”等人流密集場所，制作宣傳教育牌板，全方位、多角度營造濃厚的宣傳氛圍。為實現形勢任務教育長流水、不斷線，該礦構建黨政工團齊抓共管、部門協調聯動、職工群眾共同參與的“大宣教”格局。當前，該礦各部門聚焦“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”，結合集團公司印發《關于開展集中事故警示教育活動的通知》，開展大反思、大討論，深入查擺思想、工作、紀律、作風、制度等方面的問題和不足。通過講真話揭老底，自我反思、自我亮劍，并結合自身短板、薄項、弱項，制定針對性整改措施，促使廣大干部職工深扎工作崗位，擺正個人定位，提高政治站位，在全礦范圍內形成真抓實干、擔當作為的良好氛圍。