淺談班組建設

班組是一個企業最基層、最活躍的組織，是公司實現自我發展壯大的有效載體，也是企業各項工作的落腳點和具體實踐者.

在企業中，班組就如同建筑的地基一樣，支撐著企業發展壯大。越是穩固的基礎，越能支撐更高的高度。班組建設就是鞏固班組這個基礎的最好措施。

班組建設是提升公司競爭力、實現公司現代化管理的客觀要求和前提。而提高班組建設的水平的客觀要求和前提：班組的凝聚力。班組凝聚力是無形的精神力量，是將一個班組的成員緊密地聯系在一起的看不見的紐帶。班組的凝聚力來自于班組成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀，是班組精神的最高體現。增大班組成員對班組的向心力，是班組走向高效。班組的凝聚力在內部表現為班組成員之間的融合度和班組的士氣。

一個班組沒有凝聚力、沒有集體榮譽感是搞不好工作的，如何團結大家搞好工作。我認為首先要服務大局，承上啟下，搞好班組工作。其次工作在前，苦累不計;最后多開展活動，特別是現在公司全面開展的標準化作業等各項活動。

一個企業的發展壯大，必須有自身的凝聚力。員工的心—企業的根。這是所有成功企業實踐證明的，企業對員工的凝聚力，來自于崇高的理想信念教育，也來自于企業對員工切實利益的關心和保護。班長要時刻關心員工疾苦，踏踏實實的幫助員工解決工作和生活中的困難。加強員工溝通，從每一位員工的秉性出發，深入的了解每位員工。在溝通中激勵員工。通過工作、生活中與員工的交流，使他們在思想上沒有疙瘩，尊重員工，關心他們的生活、家庭等。增強企業的凝聚力，促進企業的發展。

在平時，開展一些能夠拉近員工之間距離的活動，給班組員工搭建一個交流的平臺，促進彼此之間的溝通，這樣才能讓班組的員工心勁一處，創出和諧的環境，打造出團結的班組。(通訊員 柳宏)