煤礦班組建設安全管理制度匯編
1、遵守國家的法律法規，貫徹執行公司、礦的各項規章制度。對本班組的安全生產全面負責。
2、督促員工遵守安全操作規程和各項安全生產制度，監督本班員工按要求佩戴安全防護用品。杜絕違章指揮、違章作業，制止無證人員從事特種作業。
3、對班組人員進行日常安全教育，尤其加強對新工人的安全教育，在安全技術上做好傳、幫、帶。
4、組織開展班組周一安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
5、負責本班組安全基礎管理工作，保持生產現場整齊、清潔，建立健全必要的記錄、臺賬。
6、負責本班組重大危險源的監督檢查，每班組織對人的不安全行為、物的不安全狀態進行安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。
7、在遇有危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產處理和人員撤離指令。
8、負責組織事故的人員救治、現場保護和事故上報工作，并積極配合事故調查。
9、負責班組安全考核。
二、班組安全員安全職責
2、負責各種安全活動的記錄，并保存備案。
3、對班組的安全工作進行監督、檢查，有權制止職工違章作業，有權越級上報。
三、職工安全職責
1、自覺接受安全教育培訓，掌握本員工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，特種作業持證上崗。跨工種作業必須掌握所從事工種的安全操作規程;
3、服從命令聽指揮，不蠻干、不冒險作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業;
4、發現事故征兆及時報告，隱患及時排除;
5、堅守崗位掛牌操作，不擅自開動機器設備;
6、不擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和消防設施，會使用消防器材，會報警;
7、正確使用工器具、材料，勞動防護用品穿戴齊全;
8、不在嚴禁煙火的易燃易爆場所擅自動用明火或吸煙;
9、積極參加各種安全活動，主動提安全合理化建議;
10、堅持“三不傷害”，自己不違章，制止他人違章;
11、杜絕酒后上崗，班前4小時禁止飲酒。操作過程中，禁止疲勞作業，集中精力操作，禁止一切與工作無關的活動。
第二章 班組安全生產確認制度
一、對人的確認
1、班組長或安全員要對當班職工健康狀況、精神狀態和勞動防護用品穿戴情況進行確認。
2、當班職工要對兩個以上崗位的相互協作或同一崗位兩人及多人共同作業的聯系方式進行確認。
二、對物的確認
1、職工要對使用的設備、工器具、物料等安全狀態進行確認。
2、職工要對各種安全防護器材和裝置、監測儀器等完好情況進行確認。
三、對作業環境的確認
1、職工要對工作崗位及周圍環境的危險因素進行確認。
2、班組安全員要對作業場所安全警示標識進行確認。
四、對檢維修作業的確認
1、崗位職工要對生產向檢維修狀態轉換過程中設備停運、介質停送的可靠性進行確認。
2、崗位職工要對進入眼子、漏斗、受限空間等危險區域作業的現場監測情況進行確認。
3、崗位職工要對檢維修試車前安全防護和安全聯鎖情況進行確認。
第三章 班組安全生產聯保互保制度
一、安全生產互保制度
1、互保結對子的原則：兩人及以上配合作業形成的安全相互保障責任共同體。
2、班組必須實行安全互保制，互保對象要明確。
3、工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責。
4、作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：
(1)互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
(2)互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。
(3)互相監督：工作中要互相監督， 嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。
(4)互相保證：保證對方安全生產(檢修)作業，不發生人身事故。
二、安全生產聯保制度
1、聯保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業過程中形成的安全聯系保障責任共同體。
2、聯保的主要內容如下:
(1)在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。
(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。
第四章 班組安全生產檢查制度
一、檢查總體要求：
班組安全生產檢查應明確檢查內容、檢查標準、檢查方法、檢查周期等，形成安全檢查記錄(明細表或臺賬)。
二、班組長檢查要求：
1、督促班組職工按規定穿戴好勞動防護用品，熟知崗位安全操作規程。
2、結合交接班組織班前檢查確認。
3、對本班組設備設施、作業環境和安全規程執行情況組織班中檢查。
4、針對崗位查出隱患采取控制措施。
三、班組安全員檢查要求：
1、對班組職工勞動防護用品穿戴、工器具使用及安全規程執行情況進行檢查。
2、對班組作業環境進行檢查確認(每班不少于一次)。
3、對隱患控制和整改措施的落實情況進行檢查確認。
4、對職工聯保互保執行情況進行監督、檢查。
四、崗位職工檢查要求：
1、作業前按照班組安全檢查表對設備運行狀態、工器具、安全防護器材完好情況和作業環境等進行檢查確認。
2、作業中對設備運行狀態、互保對子、聯保對象的作業行為和作業環境進行監控。
3、交班前對設備運行狀態、工器具、安全防護器材完好情況和作業環境等進行檢查，做好交接工作。
第五章 班組安全生產培訓教育制度
一、班組崗位職工培訓時間規定
1、一般崗位的新上崗人員：崗前培訓的總學時不得少于24學時，其中班組級安全培訓時間不得少于8學時。每年接受安全生產知識再培訓的時間不得少于8學時。
2、煤氣崗位和特種作業的新上崗人員：崗前培訓的總學時不得少于72學時，其中班組級安全培訓時間不得少于24學時。每年接受安全生產知識再培訓的時間不得少于20學時。
二、班組級安全教育內容
1、崗位安全規程。
2、工作崗位環境及危險因素，崗位隱患排查與治理。
3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生注意事項。
4、有關的事故案例。
5、設備性能與安全裝置、工器具的使用方法。
6、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。
7、事故應急處理技能。
8、其他需要培訓的內容。
三、培訓要求
1、新上崗職工班組級安全培訓由班組長負責組織實施。
2、班組職工轉崗或離崗半年以上重新上崗時，應重新接受班組級安全培訓。
3、崗位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料的，班組應對職工進行有針對性的安全培訓。
4、班組應通過班前會、班后會和周一安全活動日等形式開展職工日常教育培訓工作。
第六章 班組會議制度
一、周一安全活動日
1、每周一為班組安全活動日，以班組為單位開展安全活動，時間不少于十五分鐘，不得挪作它用。安全活動日要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。
2、每周一由班組長或班組兼職安全管理員組織全班人員進行安全活動，并做好活動記錄。
3、班組人員應按時參加周一安全活動，并在班組安全記錄本上履行簽字到會手續。
4、安全活動日內容
(1)傳達上級部門、礦有關安全生產的通報、文件，并認真學習討論;
(2)扼要小結上周安全生產情況，提出本周安全活動的重點及安全生產的注意事項;
(3)表揚在安全生產中的好人好事，批評不注意安全生產的行為;
(4)利用每周一題一考活動，布置崗位安全操作規程、相關法律法規及標準、事故應急預案、管理制度的學習;
(5)組織有針對性典型事故案例的學習和討論;
(6)學習永貴先進經驗中的相關內容。
二、班前會議
1、各班組每天上班應提前30分鐘，勞保穿戴整齊到井口了解本班次的生產組織、工藝質量情況以及設備、設施的運行狀況后，按時到井口參加班前會議。
2、班前會由班長總結前一天的工作情況，結合當天的生產任務布置工作。在布置生產任務的同時，強調安全工作。
3、班長休班時，班前會應由副班長或班組兼職安全管理員組織召開。
4、認真準備班前會的會議內容，做好班前會記錄。
5、班前會的安全工作內容包括：
(1)傳達公司、礦的安全通知及要求;
(2)通報安全生產事故、提示崗位作業中應注意的安全事項等;
(3)對班中使用的工器具、安全防護用品、現場環境良好狀態的安全檢查進行要求;
(4)針對崗位中存在的事故隱患，提出有效的安全防范措施和整改措施，并嚴格落實。
三、班后會議
1、各班組交班完畢后到班組會議室參加班后會。
2、班后會由班組長主持15分鐘左右的工作講評會，簡明分析當班中的安全工作和生產任務的完成情況，并提出表揚批評，做好班后會記錄。
3、班長休班時，班后會應由副班長或班組兼職安全管理員組織召開。
4、傳達上級部門的指示、任務和要求。
第七章 交接班制度
一、交班規定
1、班組長提前30分鐘組織本班人員匯總本班工作，準備好交接內容。
2、交班人主動向接班人介紹生產情況、設備運行情況及有關通知。
3、有以下情況應拒絕交班并匯報工段領導：
(1)接班人班前飲酒或精神異常。
(2)交班內容中存在的問題尚未弄清。
(3)接班負責人未按時到崗。
4、交班人必須實事求是交清班中全部情況，不得遺漏、隱瞞。
5、本班內有條件解決的問題不得遺留交班。
二、接班規定
1、接班人員穿戴好防護用品后提前15分鐘參加班前會。
2、接班人提前按巡檢路線和內容檢查設備。
3、與交班人對口交接，由雙方當班班組長在交接班記錄上簽認。
4、接班條件不符合要求時，如確因設備問題，難以在短時間內處理好，經接班人同意，雙方確認后，交班人方可離崗。
5、接班時由接班班組長組織本崗的檢查工作。
三、其它有關規定
1、嚴禁脫崗交接班。
2、交接班中雙方發生爭議，由雙方班組長協商解決或報工段裁決。
3、交接班中遇有操作未完成或突發情況，應暫停交班，處理完畢后再正式交接。
4、班組應規范交接班內容，并保存交接班記錄。
第八章 班組安全生產獎懲制度
一、班組應對以下行為的責任人進行50元—500元的安全獎勵。
1、及時發現并排除安全隱患的。
2、糾正或制止違章指揮、違章作業的。
3、積極提報安全合理化建議的。
4、在上級組織的重大安全生產活動中成績突出的。
5、積極參加突發事故救援的。
6、在班組安全管理中有創新的。
7、在安全生產的其他方面做出突出成績的。
二、班組應對以下行為的責任者進行50元—200元的安全懲罰。
1、無故不參加班組安全活動的。
2、上崗不按規定穿戴勞動防護用品的。
3、違章操作，違反勞動紀律的。
4、違章指揮的。
5、發現安全隱患或發生事故不及時報告的。
6、其他違反班組安全管理制度的行為。
