按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。教育培訓(xùn)管理員安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

　　一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　負(fù)責(zé)公司“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等培訓(xùn)及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，指導(dǎo)督促各部門(區(qū)隊(duì))完成年度、月度、階段性培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)評(píng)估培訓(xùn)效果，建立安全培訓(xùn)檔案。

　　二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決議。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行本安全生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　3.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工的安全生產(chǎn)技能、安全思想意識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的培訓(xùn)工作。

　　4.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及監(jiān)督反饋工作。

　　5.負(fù)責(zé)開展職工崗前、崗中安全教育培訓(xùn)工作。

　　6.負(fù)責(zé)做好各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理工作，與相關(guān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商做好人員赴外培訓(xùn)管理工作。

　　7.參與安全生產(chǎn)管理工作，解決安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、其他從業(yè)人員培訓(xùn)中存在的問題。

　　8.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)質(zhì)量的檢查、總結(jié)及反饋，提出改進(jìn)建議，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)資料的收集、整理、建檔工作。

　　10.負(fù)責(zé)向經(jīng)理報(bào)告業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作開展情況。

　　11.依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，監(jiān)督業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度的貫徹執(zhí)行。

　　三、考核規(guī)定

　　1.未及時(shí)組織公司職工參加取證培訓(xùn)，造成無證上崗的，每次考核200元;

　　2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理要求不達(dá)標(biāo)，每次考核100元;

　　3.員工安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織不到位，每次考核100元;

　　4.違反公司規(guī)定或本部門相關(guān)規(guī)章制度，每次考核100元;

　　5.不能完成本崗位工作責(zé)任目標(biāo)的，每次考核100元。

　　6.不能及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)調(diào)度會(huì)或公司領(lǐng)導(dǎo)精神的，每次考核100元。

　　7.若上述第5、7條落實(shí)不到位，每次扣3分;

　　8.若上述第1、2、6條落實(shí)不到位，每次扣2分;

　　9.若上述第3、4、8條落實(shí)不到位，每次扣1分。