工會勞動保護監督制度 工會的“群眾監督“有完整的體系，縣以上總工會設立工會勞動保護監督檢查員，企業基層工會設立基層工會勞動保護監督檢查委員會或檢查員，車間班組設立工會小組勞動保護檢查員。基層工會的“群眾監督’’組織系統，代表勞動者的合法權益， “監督協助本單位貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境”，并參加傷亡事故的調查處理，進行分析研究；制止違章指揮、違章作業……等，有具體的監督協助內容，有發動群眾實行勞動保護監督協助的手段和方法，對企業進行全面、全方位、全視角的監督和協助，表達和反映職工群眾的意愿和要 求。 企業各級行政領導，應該真心實意依靠工會的“群眾監督”，支持基層工會勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作；對阻撓監督檢查工作的單位和個人，應給予批評或嚴肅處理。 企業工會勞動保護工作的基本任務是：①向職工宣傳黨的安全生產方針政策及國家的安全生產法規，對職工進行安全教育和勞動紀律的教育；②督促和協助企業行政改善各種設備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛護各種設備的安全裝置；③通過職工代表大會，開展群眾監督檢查活動，對職工代表提出的有關勞動保護方面的提案。要督促行政制訂計劃落實解決；④定期檢查行政勞動保護措施計劃執行情況，監督行政正確提出和合理使用勞動保護措施經費，對新建、改建、擴建的工程項目是否做到“三同時”要進行監督和審查；⑤把勞動保護工作納入勞動競賽中去，開展有效的安全文化建設活動；⑥督促和協助行政 進行塵毒治理，做好勞動衛生工作，防止職業病的發生，對職業病患者要督促行政積極治療和合理安置；⑦參與傷亡事故的調查、分析和處理；⑧督促和協助行政做好女職工特殊保護工作；⑨督促和協助行政按規定供應勞動防護用品；⑩協助企業行政認真執行勞逸結合的政策。按勞動法辦事；⑩落實職工在勞動過程中保護自身安全健康的權利。有權制止違章指揮和違章作業。 工會群眾安全監督的作用可通過如下十條渠道來實現：①網絡監督：通過工會群眾的隊伍，如工會勞動保護監督檢查員、職工代表、職工家屬安全聯絡員等，形成網絡監督；②雙向監督：工會干部和群監員實行的主動管理與受企業行政被動管理的相互監督；③民主監督：通過職工代表大會對企業行政進行監督；④參政監督：參與地方政府安全法規制定，對新建、改建、擴建和續建工程項目的審查等形式進行監督；⑤依法監督：依靠<勞動法>、<工會法>和<礦山安全法>等法規，進行有效監督；⑥科學監督：運用安全科學理論進行有放的管理和監督；⑦輿論監督：應用新聞、宣傳等輿論工具，進行曝光監督；⑧專題監督：對較典型問題進行專題調查研究。進行分析、建議，督促有關部門解決；⑨信息監督：依靠建立情報信息系統，應該可靠數據和資料，進行動態分析，提出控制事故對策；⑩聯合監督：與勞動、衛生等有關部門密切配合，通力協作，聯合進行定期和不定期的安全衛生檢查，并把檢查結果與企業的得獎掛起鉤來，促進企業加強勞動保護工作。